加班工资=正常工作日实际支付的每小时工资X至少150%或200%或300%的费率X加班小时数。
150%或200%或300%级别如下规定：
至少150%：与正常工作日支付的实际小时工资相比。
至少200%：与正常工作日的实际小时工资相比，适用于每周休息日的加班时间。
至少300%：以正常工作日实际小时工资为基准，适用于节假日、元旦、带薪休假日的加班时间，不包括根据《劳动法》规定，按日计酬的员工节假日、元旦、带薪休假日的工资。
– 对于按产品支付工资的员工
加班工资=正常工作日产 电报数据 品工资单价X最低费率150%或200%或300%X加班产品数量。
150%或200%或300%级别如下规定：
至少150%：以正常工作 考虑季节性和需求变化 日产品工资单价为基准，适用于平日加班产品。
至少200%：以正常工作日产品工资单价为基准，适用于周休日加班产品。
至少300%：以正常工作日产品工资单价为基准，适用于节假日、春节、带薪休假日加班产品。
2. 如何计算休假工资
《劳动法》第 112 条规定了员工 巴林商业名录 有权享受全薪休假的天数。包含 11 天：
因此，按劳动合同计算的休假工资包括工资等级、工资补贴和其他附加工资。