根据最近的一份报告显示，销售培训将成为少数几个支出增加的培训和发展领域之一。
随着全球市场变得越来越拥挤，学习如何同时增客户忠诚度现在比以往任何时候都更加重要。
如果您或您的企业或组织正在
寻求扩大其销售培训和发展，以下是一些重要建议，以确保您以正确的方式进行这种教育，从而获得最大的收益。
发挥您的销售培训潜力
您希望针对您的销售团队的销 阿富汗 whatsapp 筛查 售培训能产生什么结果？通过采用这种方法，您可以快速确定您的投资回报。
构建学习体验，不仅要关注技能和知识，还要关注态度和习惯。大多数绩效失败都是由于不良的态度和习惯而不是缺乏知识和技能造成的。销售研究表明，几乎一半的销售线索都没有得到跟进。销售人员知道跟进销售线索对于提高销售额至关重要。因此，问题在于态度（信念）和习惯，而不是销售技能培训的不足。
在课堂（安全环境）和课堂外创 管理存储的基本工具高效存储 造练习机会，构建学习体验。记住，你通过练习和重复学会了 10×10 等于 100。绿湾包装工队的教练文斯·隆巴迪 (Vince Lombardi) 只有 5 个进攻跑动战术，但他的球队通过练习、练习和更多的练习学会了如何完美地执行这些战术。
赢得销售经理的支持
必须得到上下游所有人的认可。当销售经理认为他们不需要销售培训，或者当支持人员不愿意花时间学习时，您的投资就会产生负回报。
角色扮演
您的销售培训活动需要具有互 外汇电子邮件列表 动性，并应包括角色扮演。对于许多人来说，角色扮演相当不舒服，但在安全的环境中练习的机会对于立即纠正任何失误是必不可少的。
反馈也是必需的，但应以积极
的评论来平衡。对于每一个建设性的评论（批评），应该至少有 3 个积极的评论。这样，参与者就会认识到他们做对了什么，而不是他们可能做错的所有事情。
评估应成为销售培训的一部分。应习如何同时增从主观和客观两个角度进行多项评估。
期望结果
完成这七项关键建习如何同时增议后，需要根据柯氏第四级评估标准对销售培训进行评估。预先确定组织的期望结果有助于将销售培训的实际结果与期望结果保持一致。