如今，似乎一切都是虚拟的或依赖于人工智能，而许多企业目前使用的一个特定招聘平台是 HireVue。如果你在就业市场，许多公司已经 面试问题和技巧 开始使用这个平台或其他虚拟或视频面试来对你的申请进行初步筛选。虽然像对待现实生活中的面试一样认真对待这些视频面试是个好主意，但你会遇到一些差异，你可能需要一些时间来适应。
此外，如果你正在申请一家大公司的职位，那么其中几家公司已经在使用这项技术。根据 HireVue 网站的数据，圣犹达儿童研究医院、梅赛德斯-奔驰、卡夫亨氏和通用磨坊等组织都依靠技术来寻找合适的求职者。此外，Resume Builder 在 2023 年 6 月进行了一项调查，发现到 2024 年，43% 的公司将采用人工智能面试或计划这样做 [ 1 ]。如果你现在正在找工作或不久的将来会找工作，你可能会遇到这个平台。这些 HireVue 面试问题和一般视频面试技巧将帮助你做好准备。
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什么是 HireVue？
HireVue 是一家提供虚拟求职面试平台的科 面试问题和技巧 技公司，许多组织使用该平台筛选候选人并自动化招聘流程的初始部分。如果您申请工作并且组织要求您完成 HireVue 面试，您将有机会通过视频回答一系列预定的问题并提交以供评估。HireVue 面试的具体流程将根据您申请的组织而有所不同。
完成面试后，HireVue 的独特技术会转录您的答案并分析您的肢体语言， 99 英亩数据库 以帮助该公司确定您是否适合这份工作。这意味着您的表现方式与问题的答案同样重要。HireVue 的 AI 技术会在您回答问题时查看您的讲话、语气、单词发音和肢体语言。如果组织喜欢您的面试，您可能有机会与代表进行更传统的面试。
为什么公司使用 HireVue 进行面试？
从主要汽车品牌到医疗保 面试问题和技巧 健等众多行业的公司都在使用 HireVue， 年的顶级营销趋势 因为它可以让组织简化初步筛选流程。它特别受收到大量申请的大型组织的欢迎。这些基本的视频面试有助于缩小范围，而不是花时间亲自面试可能不合适的申请人。这些视频面试还能让您了解简历上写的内容以外的更多个人见解。
HireVue 面试中常见的问题有哪些？
参加虚拟面试对你来说可能是一个新过程，但如果你曾经申请过工作，你可能已经熟悉最常见的 HireVue 面试问题。虽然不同组织的问题会有所不同， 白俄罗斯商业名录 但视频面试通常包括大多数工作面试中提出的常见行为问题。
1. 请讲述您在团队中工作的经历。
他们真正想问的是：
在许多工作场合中，你必须与同事合作，这个问题可以让组织了解你与他人合作得如何。面试官也会用它来评估你的团队合作、领导能力和组织能力。你的回答也可能让面试官了解你在什么样的环境中能发挥出色并发挥出最佳水平。
如何回答：
要回答这个问题，请回想一下你与团队合作的时光。如果你有以前的工作经验，那就利用这一点，但如果没有，你可以回忆一下你在学校与团队合作的时光。如果可能的话，选择一个与你在未来的工作中可能遇到的情况密切相关的经历。关注积极的经历，比如实现目标或展现领导能力的时刻。如果你必须提起消极的经历，那就把它变成积极的。例如，也许你的团队没有实现目标，但你制定了策略，在下次有类似目标时想出办法来实现。
此问题可能采用的其他形式：
- 您在团队中通常扮演什么角色？
- 请告诉我你展示团队合作技能的一次经历。
- 您是否发现与团队合作很困难？
- 如果队友没有发挥应有的作用，你会怎么做？
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2. 你为什么想在这家公司工作？
他们真正想问的是：
面试中经常会问到这个问题，因为组织想知道你是否与他们的目标和价值观一致。如果你给出了一个好的答案，这表明你已经做了研究，真正了解了组织的一切。这也表明你真的对这个职位感兴趣，想成为组织团队的一员，并取得成功。
如何回答：
在参加面试之前，请先研究一下这家公司，准备一个答案。例如，如果这家公司最近取得了里程碑式的成就，你可以提及它，或者如果你在他们的使命宣言中发现了一些你可以认同的东西，你可以提及它。如果这家公司长期以来一直让你感兴趣，无论是作为消费者还是潜在员工，都可以随时提出这一点。回答这个问题时，一定要引用一些具体的东西。不要犹豫，解释你为什么对在那里工作的潜力感到兴奋，并考虑告诉他们你能为组织带来什么来帮助它实现目标。